| ردیف | عنوان مقاله | عنوان مجله | شماره مجله | کشور محل چاپ | همکاران |
|
1
| بررسي ارتباط بهره وري نيروي انساني و رفتار شهروند ي سازماني در دانشگاه آزاد اسلامي قزوين | فصلنامه مديريت توسعه و تحول | 5 | - | دکتر سياوش خليلي شوريني والناز سجادي |
|
2
| بررسي نقش سرمايه اجتماعي بر بهبود عملکرد کارکنان | فصلنامه مديريت توسعه وتحول | 3 | - | دکتر غلامرضا معمارزاده و احمد اکبري |
|
3
| بررسي عوامل مؤثر بر کار آفريني سازماني در هيأت مديره هاي سازمان نظام پرستاري ايران | فصلنامه مديريت توسعه و تحول | ويژه نامه | - | خانم دکتر پور مهدي و علي احمدي |
|
4
| بررسي تاثير عوامل استرس زاي سازماني بر عملکرد کارکنان | فصلنامه مديريت توسعه و تحول | 5 | - | دکتر سياوش خليلي شوريني والناز سجادي |
|
5
| بررسي نقش سرمايه اجتماعي بر بهبود عملکرد کارکنان | فصلنامه مديريت توسعه و تحول | 3 | - | دکتر غلامرضا معمارزاده و احمد اکبري |
|
6
| Investigation of the Influence of Parents – Child Communications on Consumption and Media Advertisements | ournal of Applied Environmental and Biological Sciences | | - | Hatami , Aligholi |
|
7
| Studying the consequences of transformational leadership style in national tax administration in Qazvin province | International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences | 4 | - | |
|
8
| شناسايي تعاملات اثربخش مربيگري در سازمان هاي دولتي در شرايط عدم قطعيت | فصلنامه مديريت منابع در نيروي انتظامي | | - | ابريشم رشيدزاده ، سيدمهدي الواني ، ناصر حميدي |
|
9
| ارائه يک چارچوب مفهومي براي سنجش کيفيت در دانشگاه | فصلنامه پژوهش هاي تربيتي | . | - | دکتر مرتضي موسي خاني ، داود حق خواه ورقيه حسن زاده |
|
10
| بررسي موانع خلاقيت معلمان دوره ابتدايي آموزش و پرورش شهر قزوين | فصلنامه مديريت توسعه و تحول | . | - | محمد رضا لطفي |
|
11
| شناسايي تعاملات اثربخش مربيگري در سازمان هاي دولتي در شرايط عدم قطعيت | فصلنامه ، علمي-پژوهشي مديريت منابع در نيروي انتظامي | . | - | ابريشم رشيدزاده دوان ،دکتر سيد مهدي الواني،دکتر ناصر حميدي. |
|
12
| شناسايي و اولويت بندي مولفه هاي رهبري اخلاقي و ارائه مدل مطلوب | فصلنامه علمي پژوهشي مديريت شهري | . | - | محمد سليماني ، دکتر معمارزاده ، دکتر کاظمي |
|
13
| طراحي مدل سبک هاي رهبري اخلاقي در سازمانهاي دولتي ايران " | فصلنامه علمي - پژوهشي وابسته به انجمن ايراني اخلاق در علوم و فناوري | . | - | محمد سليماني ، دکتر معمارزاده ، دکتر کاظمي |
|
14
| نقش نام آوري کارفرما در ايجاد سرمايه اجتماعي | فصلنامه مديريت سرمايه اجتماعي | . | - | دکتر الواني ، دکتر شاهقليان، خانم فرج زاده |
|
15
| شناسايي و اولويت بندي ويژگيهاي مديران پيش کنش در نيروي انتظامي | .فصلنامه علمي - پژوهشي ، پژوهش هاي مديريت انتظامي | . | - | دکتر سيد مهدي الواني ،دکتر غلامرضا معمارزاده طهران،دکترمحمود البرزي و خانم شيرين کاظمي |
|
16
| شناسايي و اولويت بندي عوامل موثر براثر بخشي سيستم هاي اطلاعاتي منابع انساني در استانداري قزوين | فصلنامه مديريت توسعه وتحول | . | - | خانم بهناز کريمي |
|
17
| شناسايي شاخص هاي اجتماعي فرهنگي مربيگري تعاملي در وزارت ورزش و جوانان | فصلنامه رسالت مديريت دولتي واحد علوم تحقيقات | . | - | ابريشم رشيد زاده– دکتر سيد مهدي الواني – دکتر ناصر حميدي |
|
18
| شناسائي و رتبه بندي مولفه هاي اثر بخش مربيگري تعاملي در بين مربيان ورزشي | فصلنامه پژوهشها و مطالعات علوم رفتاري واحد ابهرسال | . | - | ابريشم رشيد زاده– دکتر سيد مهدي الواني – دکتر ناصر حميدي |
|
19
| "شناسايي و اولويت بندي موانع وصول مطالبات معوق بانکي با استفاده از مدل ترکيبي ديمتل شبکه اي و ويکور | فصلنامه مديريت توسعه و تحول - | . | - | دکتر امير محمدزاده – حسين سليمي |
|
20
| شناسايي عوامل موثر بر سکوت کارکنان مورد مطالعه : شرکت سپهر الکتريک واقع در شهر صنعتي قزوين | فصلنامه مديريت توسعه و تحول | . | - | نسرين قرباني نيا |
|
21
| نام آوري کارفرما از منظر روانشناختي و مديريت در دانشگاه ها | فصلنامه مطالعات بين رشته اي دانش راهبردي | . | - | سولماز فرج زاده – دکتر سيد مهدي الواني– دکتر کيوان شاهقليان |
|
22
| طراحي الگوي مربيگري تعاملي در سازمان هاي دولتي ايران | فصلنامه مديريت توسعه و تحول | . | - | ابريشم رشيدزاده – دکتر سيدمهدي الواني – دکتر ناصر حميدي |
|
23
| شناسايي راههاي رفع موانع ارتقاي شغلي زنان در سازمان هاي دولتي ( مورد مطالعه امور مالياتي قزوين )" | فصلنامه مديريت توسعه تحول | . | - | زهره ملکي |
|
24
| بررسي تاثير اشتراک گذاري الکترونيکي اطلاعات بر رفتار نوآورانه کارکنان | مجله مطالعات بين رشته اي دانش راهبردي | . | - | الهام شکوري |
|
25
| شناسايي ابعاد هوشياري کارآفرينانه بر مبناي رويکرد پردازش اطلاعات انساني (مورد مطالعه کارآفرينان استان تهران و البرز) | فصلنامه توسعه کارآفريني | . | - | محمدرضا طالبي کوهستاني – دکتر سيد مهدي الواني – دکتر سيد مجتبي محمودزاده |
|
26
| مفهوم سازي هوشياري کارآفرينانه بر مبناي رويکرد پردازش اطلاعات انساني | فصلنامه علوم مديريت ايران | . | - | محمدرضا طالبي کوهستاني – دکتر سيد مهدي الواني – دکتر سيد مجتبي محمودزاده |
|
27
| ارايه مدل پيش کنشي مديران نيروي انتظامي براساس ويژگي هاي فردي آنها با استفاده از سيستم استنتاج فازي (FIS) | فصلنامه مديريت نوآوري در سازمانهاي دفاعي | . | - | شيرين کاظمي راد - دکتر سيدمهدي الواني – دکتر غلامرضا معمارزاده – دکتر محمود البرزي |
|
28
| تاثير مديريت منابع انساني متعهدانه ادراک شده بر عملکرد فردي با ميانجيگري استرس شغلي و النزام کاري و تعديل گري مهارت کاري و حمايت سرپرستي ادراک شده | فصلنامه فرايند مديريت و توسعه | . | - | ولي الله ميرزايي الموتي – دکتر فرج اله رهنورد وسرکار خانم دکتر زهره مقدس |
|
29
| مدل تبيين آثارمديريت منابع انساني با تعهدبالا در سازمان آموزش و پرورش | فصلنامه فرايند مديريت و توسعه | . | - | ولي الله ميرزايي الموتي – دکتر فرج اله رهنورد وسرکار خانم دکتر زهره مقدس |
|
30
| طراحي مدل ساختاري تفسيري بهره وري معلمان با رويکرد رفتار سازماني مثبت گرا در وزارت آموزش و پرورش | فصلنامه علمي – پژوهشي تعليم و تربيت | . | - | احسان رجبيان – دکترسيد مهدي الواني – دکتر ناصر حميدي |
|
31
| Investigation of the Influence of Parents – Child Communications on Consumption and Media Advertisements | Journal of Applied Environmental and Biological Sciences | . | - | Hatami , Aligholi |
|
32
| Study of the Obstacles to Implementation of Performance Appraisal System for Employees Subject to the State Service Management Law(Case Study of Organizations Subject to the State Service M | Journal of Applied Mathematics in Engineering, Management and Technology | . | - | Hamedi, Mehrabi,Rahmani |
|
33
| studying the relationship between maturity and participation in the environmental organization in Qazvin province | International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences | . | - | . |
|
34
| Studying the consequences of transformational leadership style in national tax administration in Qazvin province | International Journal of Academic Research in Business and Social Sciences | . | - | |
|
35
| the investigating of relationship between organizational citizenship behavior | International Journal of Management and Economic | . | - | Mehrabi.J,Hooseinpour, Khorasani |
|
36
| Investigation of effective factors to improving Outsourcing in the Qazvin Welfare Organization-conference on applied mathematics in engineering ,managment and technology | on Applied Mathematics in Engineering , Management and Technology. | . | - | Shafii sabet |
|
37
| Effect of organization vitality on employee performance in Qazvin province Water and Wastewater company | on Applied Mathematics in Engineering , Management and Technology. | . | - | Daneshvar |
|
38
| An Assessment Study on the Efficiency of banks through Data Envelopmentt Analysis (DEA) | A Bank Based in Tehran | . | - | Soamayeh Naserian |
|
39
| Management , accounting , Economics & Humanities – MAESSH | NORWAY | . | - | Masoumeh Masoudnia |
|
40
| International Conference on MANAGEMENT , ACCOUNTING AND INDUSTRY | Vienna | . | - | Masoumeh Masoudnia |
|
41
| Identifying the Effective organizational and individual factors affecting on the employee's silence in Sepehr Electric Company. Management, | Economics, Economics & Humanities at the Beginning of Third Millennium | . | - | Ghorbaninia Nasrin, |
|
42
| International Conference on MANAGEMENT , ACCOUNTING AND INDUSTRY | Vienna | . | - | Farahani.Z, Naserian |
|
43
| Iranian state organization design quality of working life based on outlook | . | . | - | Rukhayeh Aemehdost |