| ردیف | عنوان مقاله | عنوان مجله | شماره مجله | کشور محل چاپ | همکاران |
|
1
| بررسي ارتباط بين توانمند سازي و تعهد سازماني کارکنان در مناطق نوزده گانه سازمان آموزش و پرورش شهر تهران | مديريت دولتي | 2 | ايران | عليرضا موغلي - محمد حسن پور |
|
2
| نقش مديريت منابع انساني در چابكي سازماني، | مديريت صنعتي | 8 | ايران | كيايي - موسوي- حميدي |
|
3
| بررسي تاثير روابط استخدامي بر قابليت استخدام کارکنان در سازمانهاي دولتي | مديريت توسعه و تحول | 2 | ايران | زاهدي |
|
4
| نقش مديريت منابع انساني در کسب مزيت رقابتي سازمان ها | پژوهشگر | 6 | ايران | جواد محرابي |
|
5
| سرمايه اجتماعي و جنسيت در محيط کار | تدبير | 183 | ايران | نازيلا نياکان |
|
6
| بررسي و تبيين نقش استراژي هاي منابع انساني در مشارکت کارکنان | مديريت صنعتي | 2 | ايران | سيدحسين ابطحي |
|
7
| طراحي و ارائه سيستم جامع ارزشيابي عملكرد كاركنان نظام بانكي (مورد نمونه بانك ملت) | مديريت صنعتي | 5 | ايران-سنندج | علي ديواندري ، عظمي وفاي |
|
8
| قابليت استخدام کارکنان: امنيت شغلي قرن بيست و يکم | تدبير | 213 | ايران | طيبه عباسي |
|
9
| بررسي و مطالعه استراتژي هاي بهبود بهره وري در سازمانهاي دولتي و ارائه الگوي مناسب | مديريت و توسعه | 41 | ايران | طيبه عباسي |
|
10
| مدل علمي براي رهبري خدمتگزار | تدبير | 153 | ايران | - |
|
11
| استراتژي تأمين منابع از خارج از سازمان | تدبير | 133 | ايران | علي کنعاني |
|
12
| ساختارهاي جديد سازماني | تدبير | 137 | ايران | - |
|
13
| پژوهشي پيرامون عوامل فردي مؤثر بر قابليت استخدام کارکنان در بخش دولتي ايران | علوم مديريت ايران | 13 | ايران | شمس السادات زاهدي |
|
14
| استاندارد سرمايه گذاري در منابع انساني | تدبير | 209 | ايران | مجتبي کيايي |